Rispondere alla costante esigenza, da parte delle imprese innovative trentine, di personale altamente specializzato e formato. Questo l’obiettivo di Mech Industry Academy - MIA, il percorso di formazione avanzata “on the job” che fornisce alle aziende gli ingegneri di cui hanno bisogno per concretizzare specifici progetti industriali. L’iniziativa, che in tre mesi ha già visto l’adesione di quattro imprese trentine, è ideata da SMARTENGINEERING in collaborazione con Trentino Sviluppo e con il patrocinio di Confindustria Trento. I sette ingegneri che stanno frequentando l'Academy provengono dagli atenei di tutta Italia e diventeranno tecnici altamente qualificati in grado di installare, programmare, risolvere i problemi, ma soprattutto pianificare, progettare, sviluppare e lavorare con sistemi meccatronici complessi.
Mech Industry Academy e il Sistema Trentino
MIA è destinata alle aziende del territorio trentino, sostiene le collaborazioni con gli Enti territoriali e le associazioni di categoria e accoglie nuove forme di partnership e networking. Il progetto investe in maniera significativa nella formazione dei suoi collaboratori anche con iniziative di rafforzamento delle sinergie e competenze con le università partner, sia nell’ottica di potenziare il numero dei neolaureati all’interno delle aziende, sia per promuovere la conoscenza del know how industriale con seminari, workshop, open e recruiting day organizzati all’interno delle università stesse.
Mech Industry Academy – le fasi del percorso
Mech Industry Academy forma ingegneri neo-laureati nei settori meccatronico, meccanico, elettronico, automation/Iot/digital e dei materiali attraverso un percorso formativo e professionalizzante personalizzato, in cui i corsi contribuiscono a sviluppare una formazione professionale specifica e direttamente collegata al sistema produttivo delle singole realtà imprenditoriali e industriali. MIA si sviluppa nelle seguenti fasi:
1. Lezioni frontali in aula (2 settimane)
- Le lezioni sono utili a verificare lo stato delle competenze tecnico-specialistiche dei candidati. In aula l’apprendimento è mirato allo sviluppo di capacità trasversali e indispensabili per integrarsi all’interno di un’organizzazione aziendale;
- Nel programma è previsto anche un approfondimento degli aspetti riguardanti le attitudini caratteriali e i modelli comportamentali;
- Concluso il percorso formativo in aula e a seguito di una verifica, se il candidato risultasse idoneo al profilo richiesto dall’azienda, sarà ammesso alla fase successiva dell’Academy: lo stage.
2. Stage (2 settimane)
- Lo stage è svolto presso la sede di Rovereto di SMARTENGINEERING con affiancamento costante da parte di un tutor senior;
- Il candidato lavorerà su materie e ambiti definiti secondo le richieste dall’azienda.
3. Formazione on the job
- La risorsa verrà assunta da SMARTENGINEERING come dipendente a tempo determinato fino a quando non raggiungerà il profilo professionale richiesto dall’azienda;
- Il periodo di lavoro presso SMARTENGINEERING varia in funzione del profilo richiesto – low, medium, high – e dai risultati raggiunti dal candidato;
- Durante la formazione on the job la risorsa è formata sugli standard dell’azienda richiedente, lavorerà presso la sede SMARTENGINEERING di Rovereto e sarà affiancata da tutor senior su attività specifiche e progetti commissionati dall’azienda.
4. Assunzione in Azienda
SMARTENGINEERING
SMARTENGINEERING è stata tra le prime aziende insediate in Polo Meccatronica, l'hub high tech di Trentino Sviluppo, ed è dislocata su 5 sedi con oltre 150 ingegneri altamente specializzati. Offre servizi tecnici di ingegneria per l'industria meccanica e progetta macchine utensili e macchine automatiche per il settore del "food and beverage", dell'automotive, dell'aerospazio e dell’OIL & GAS.
